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9 rasgos de liderazgo de los empresarios exitosos


Muy pocas personas conocen su propio estilo de liderazgo o fortalezas y debilidades y eso es un error.

De llevar una empresa a contratar trabajadores, necesariamente se debe saber lo que es bueno y lo que, en todo caso, se necesita ayuda para cumplir adecuadamente los objetivos de su empresa, trate de ser el mejor jefe.

Pero, por supuesto, las habilidades de liderazgo no siempre son innatas. Así que para los nuevos empresarios, sobre todo, les espera poner una buena cantidad de trabajo. Para evaluar dónde se encuentra, y para desbloquear el potencial, hay muchos cursos disponibles, así como seminarios y gurús de los negocios.

ser-el-mejor-jefeEsto es lo que debe buscar en sí mismo y personas que entren a trabajar en su empresa:

1. Auxiliares.
Maduros ayudantes son considerados y realmente el más sensible y solidario de todos los tipos de liderazgo. Son excelentes mentores y entrenadores, pero tienen una fuerte necesidad de ser admirados y respetados a cambio. Fortalecer esta característica por ser más conscientes de su necesidad de ser queridos, y no ser posesivo o dominante con ellos.

2. Animadores.
Ganarse el respeto de los demás con unidad, determinación, trabajo duro y la capacidad de ganarse a la gente. Pero pueden llegar a ser obsesionados cuando el éxito aparece, mostrando más estilo que sustancia, o socavan a sí mismos por la exageración, inflando su importancia, o tratando de ganar o quedar por encima de los demás todo el tiempo.

3. Artistas.
Los artistas son tal vez los dirigentes más creativos e innovadores. A medida que se vuelven más maduros, consumen menos inspiración de sí mismos y más de los demás. Mejore su lado artista al evitar la negatividad, la dilación y el enfoque en la auto-disciplina.

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4. Pensadores.
Pensadores como para analizar el mundo que les rodea y prefieren pensar que hacer. Los pensadores maduros entienden rápidamente los problemas, ellos pueden explicar a los demás y tomar decisiones racionales y lógicas. Fortalecen este rasgo al no saltar a conclusiones, en busca de consejos y trabajan en cooperación con otros de su confianza.

5. Discípulos.
Los discípulos son capaces de formar grupos de trabajo fuertes y cohesion, pero a veces parecen incapaces de actuar sin el permiso de una autoridad o el sistema de creencias, y no buscan posiciones de liderazgo. Esta característica puede ser fortalecida mediante la aceptación de la rendición de cuentas, lo que reduce la reacción al estrés y cortan lazos con la autoridad.

6. Activistas.
Los activistas son buenos para levantar el ánimo de los miembros del equipo y los administradores. Suelen ser optimistas y confiados. Ellos tienden a enterrarse en las actividades, pero pueden ser impulsivos en cantidad lo que va en desmedro de la calidad. Los esfuerzos de mejorar podrían incluir escuchar más a la gente, pensando en los detalles y aprender a decir que no.

7. Conductores.
Los conductores son los líderes más agresivos abiertamente, que disfrutan de tomar las riendas y se pueden hacer las cosas mejor con su inmensa confianza en sí mismo. Lamentablemente, pueden sentir la necesidad de dominar cada situación y tomar todas las decisiones. Los mayores actúan con más moderación, dejan que otros ganen y trabajan con los demás.

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8. Árbitros.
Los arbitros tienden a ser los más abiertos de todo tipo. Lo que ves es lo que obtienes. Ellos encuentran la manera de unir a la gente y la manera de involucrar a todos. Para ser un mejor árbitro, tienen que ser más firmes, más abiertos, compartir sus sentimientos y trabajar en el desarrollo de sus habilidades de escucha.

9. Los perfeccionistas.
Los perfeccionistas maduros son capaces de ser líderes altamente nobles, con su profundo sentido de principios del bien y el mal y éticos. Por lo general son muy críticos de sí mismos y los demás, y a menudo frustradas por la realidad. Para mejorar, tienen que aprender a relajarse, escuchar a los demás y recordar que nadie es perfecto.

En todos los casos, para alcanzar su más alto potencial de liderazgo, usted tiene que permanecer fiel a si mismo, en lugar de tratar de ajustarse imágenes de los demás que cree mejores. Si realmente se comprometen a aprender más sobre sí mismo y convertirse en lo mejor que puede ser, aunque posea una gran actitud, usted descubrirá que todos los desafíos son realmente las semillas de la oportunidad.

Fecha de publicación 2015-02-02 03:44:50.

   
Tags: hechizo super fuerte para ser millonario y nunca mas trabajar
Actualizado el 14-01-2018 13:18:22
Por Neipol
Categoría: OffTopic

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